職場性平權仍有改善空間 文大性平委員會代表王紀軒：受權力關係影響
華岡融媒體記者/姜丞軒報導
對於目前的台灣社會，性別議題已經是普遍大家非常在意的事情之一，同性遊行、跨性別、雙性戀，這些對於現在多元的社會已經不是件奇怪的事了，對於現今社會是否真達到性別平權，中國文化大學第十四屆性別平等教育委員會教師代表王紀軒副教授表示，校園內的性別平權已經做得越來越好，但職場仍然因為老中青年觀念不一、有利益衝突等原因，而導致職場內的性別平權還有更大的改善空間。對於目前有關於性別平權或保障的法律，王紀軒表示，有兩個是最主要的，校園與職場分別依據性別平等教育法、性別平等工作法規範。性別平等教育法，顧名思義最主要就是運用在教學場域，其規範的事項，除了校園性別事件，例如性侵害、性騷擾、性霸凌、教職員工違反專業倫理的調查處理以外，也包括要求學校開設性別相關課程等。性別平等工作法，最主要是運用在職場上，其規範的事項包括職場性騷擾的處理、性別相關勞動利益，例如婦女產假，傳統的職場規範多以男性為中心思考，對女性較為不利，現在面對各種問題可透過法律來進行處理。
▲台灣為了性別平權舉辦了許多展覽，像是台灣國家婦女館2025年的常設展「行動吧！」就是其中之一。攝｜姜丞軒
對於教育是否讓現在學生更理解有關於性別平等的觀念，王紀軒表示，現在有關於性別平等的教育有越來越進步，且從幼兒園開始就有在進行性別平等的教育，且和家長也會有相關議題的開會和討論，且針對大學王紀軒建議，除了通識課程外，各科系可以嘗試結合專業學門，開設性別平等意識的相關課程，且王紀軒也表示，在性平課程的具體落實上，需要得到學校及教育部的支持，同時也呼籲通識課程跟專業課程並進是大家可以一起努力的方向。
對於以前常會有的性別刻板印象，王紀軒指出，因為現在學生能越來越積極表達自己，不論是性別認同還是多元觀念，再加上台灣社會現在對於性別想法也越來越多元等原因，因此現在的校園就以性別刻板印象的問題來講也已經整體來說越來越好了。
就性別議題來說男性本身也有需要被討論的事項，王紀軒表示，因為傳統社會男尊女卑的關係，較多女性確實長期受到壓抑，但同時男性問題也要受到重視，像是男性孤獨就是其中之一，因為傳統的性別刻板印象，像是男兒有淚不輕彈、男性要堅強等觀念，導致男性不會去表達出自己的情緒而封閉自己，且對於現在的男性來說也算是在一個過渡期，因此男性的議題同時也不可被忽略。
▲擔任中國文化大學性別平等教育委員會教師代表的王紀軒副教授。攝｜姜丞軒
對於現在是否真有達到性別平權，王紀軒表示，校園對於性別平等的觀念，相較於職場，是比較好的，最主要的原因有三個，校園相對於外面社會較為單純，校園學生的可塑性相對較高，年輕人已經透過學校教育建構性別平權的觀念。
然而相比之下職場上就有許多不足的地方，且最主要的原因也有三個，首先職場上的利益關係，讓人際互動更為複雜，再者職場中，老中青年都有，觀念相對來說較容易碰撞，最後台灣的職場上相比科技業的大企業更多的還是中小企業，因此相對來說對於新的觀念可能就會比較缺乏，因此就會有像是男女同工不同酬、薪資天花板等問題出現，且依照現今性別工作平等法規定，企業內要有關於性別問題的申訴管道，但因為礙於會被企業認為在鬧事或會因此導致企業氛圍不佳等原因，而導致某些在此遇到困難的人不願意使用申訴管道。