國際化職場面試看什麼 學者指出寫作表達成關鍵競爭力
華岡融媒體記者/ 李彥雨報導
隨著全球化時代下人才流動日益頻繁，企業不單單只以學歷作為尋找人才的唯一標準，除了專業能力以及基本的外語能力之外，寫作表達也成了職場面試中的關鍵因素。中國文化大學歐美語文學系助理教授邱碧娥認為，在國際化職場裡，寫作不只是文字能力，更是自身專業形象的展現，企業常透過簡歷中的文字先認識你了。
▲畢業季節將至，學生也面臨找工作的壓力，國際溝通成為企業重視的能力之一。 ( 圖片來源 : 中國文化大學公關室提供 )
近年來由於國際交流頻繁，企業也有越來越重視人才溝通與專業能力的趨勢，許多工作也都開始朝向不是只在單一環境裡完成，而是需要跨領域、跨文化，甚至是跨國的合作。邱碧娥說，寫作表達能力之所以成為了國際化職場面試的關鍵因素，最大的原因是企業在面試前，最常是由自介或履歷來建立對面試者的第一印象，而進入職場後，寫作能力都會直接影響與他人的溝通效率以及專業形象，因此寫作表達並不只是語言能力，更是專業能力的一部分。
除了國際化職場上面試時重視寫作表達能力之外，邱碧娥也認為在現在這個數位化時代下，能不能清晰且得體的表達自我觀點也是很重要的，比起單純的擁有專業知識或是語言能力，能清楚的表達及溝通更能提升自己在國際化職場上的職場競爭力，將文字與口語表達有效連結整合，才是現在國際化工作環境下的核心需求。
▲中國文化大學歐美語文學系助理教授邱碧娥表示，寫作表達能力在國際化職場成關鍵因素。 攝｜李彥雨
在全球密切交流的國際化時代下，僅有專業知識能力並不是最完全足夠的，寫作表達能力不僅僅只是文字能力，也是自身專業能力的展現，國際化職場上，擁有良好的寫作表達能力是個關鍵因素。